浙江金控人力资源数字化项目乐成验收！

宣布时间: 2022-04-29 1925 次浏览

近日，浙江省金融控股有限公司（以下简称“浙江金控”）人力资源治理信息化系统建设项目正式验收。

此次人力资源信息化系统建设项目，是贯彻落实“数字浙金”的生长战略，从夯实人力资源治理数据平台、优化人力资源治理业务方面入手，统一数据标准规范人力资源业务流程，协同入转调离等业务形成业务闭环，建立了完善的人力资源信息体系；通过建立统一的薪酬治理平台，实现薪资调解在线审批，“一键式”人为统计、核算、发放，增强了对公司薪酬的管控；通过搭建绩效治理系统，强化绩效考核，提高绩效治理效率；通过建立人力资源数据剖析，实时准确地完成种种人才状况的静态结构剖析和动态趋势剖析为决策提供数据支撑。

据悉，浙江金控恒久以来不绝聚焦聚力省委省政府重大决策安排，深入贯彻数字经济“一号工程”，以数字化厘革为重要抓手，着力推进“数字浙金”建设。未来维多利亚老品牌vic3308软件将扎扎实实的推进人力资源数字化运营包管事情，全面支撑浙江金控的数字化转型。

浙江省金融控股有限公司

聚焦聚力省委省政府重大决策安排，围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的主题主线，浙江省金融控股有限公司始终坚持党建引领，推动党建与业务深度融合，紧扣“第二财务”总定位，牢固树立“财为政效劳”“金为实效劳”理念，大力实施“大对标、大协同、大提升”三大工程，积极打造政府工业基金运作与治理、金融资本投资与运营、金融科技立异与效劳三大主业板块。截至2020年6月底，公司总资产1850亿元，净资产957亿元，位居全国省级国有金控企业前列。

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