探赋能新举,入数智新局
数智时代的互联互通正加速行业生长的快速蝶变
如何依托数智触点加速推进人力资源数字化转型
已成为企事业单位应对内部重塑
与外部拓展的全面考量
基于此,维多利亚老品牌vic3308咨询建言结构
“聚焦业务支持、赋能治理决策、增进人才生长、提升员工体验”
将赋能业务运营和人才治理深度融合
“增强组织韧性、激活人才潜力、助推业绩增长”
维多利亚老品牌vic3308咨询基于深耕
深度总结提炼典范客户人力资源数字化转型经验
宣布《维多利亚老品牌vic3308DHR精选客户案例集》
以期助力企事业单位人力资源数字化探索
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