2020年12月8日 ，温州市工业与能源生长集团有限公司（以下简称“工业与能源集团”）人力资源信息化建设项目验收会乐成召开 ，集团领导、人力资源部卖力人及相关业务老师加入了集会 。此举标记着人力资源治理信息化建设数据信息完备 ，效果显著 ，顺利通过验收 。
会上 ，项目经理汇报了信息系统建设情况和整体实施计划 ，针对人力资源信息化与治理实际的匹配性、信息系统建设结果及下一步人力资源信息化计划等内容进行了详细介绍 。
通过本次系统建设 ，基本实现以下功效：
一是建立多维度人事数据标准 ，从员工画像、信息体系、组织画像和数据标准出发 ，开端实现人力资源数据治理标准化；
二是搭建报表平台 ，满足庞大报表的自界说需求 ，确保信息的实时、有效、准确及全面 ，从而包管人力资源剖析的准确性及有效性；
三是重塑人力资源治理业务流程 ，提升业务治理效率 ，包管异动数据的实时性和准确性 ，实现了人事数据的“动态更新”；
四是打造一站式HR事情平台 ，实时、准确完成人力资源治理琐碎性事情 ，制止重复性事情；
五是建立薪酬业务闭环 ，实现薪资、社保及所得税的在线核算 ，减少人为干预危害 ，同时进行薪资数据剖析 ，为人力资源总额管控和预算提供依据 ，实现全集团薪资数据治理一体化；
六是实现集团干部治理 ，进一步整合所有领导干部数据信息 ，建立干部数据中心 ，实现领导干部信息治理能力的迅速提升 。
本项目是市工业与能源集团人力资源治理数字化转型的一次积极实验 ，不但填补了人力资源信息化建设的空白 ，同时借助项目的乐成推进 ，开端建立起了集团人力资源信息化的日常运行机制和人力资源数据的治理机制 ，为集团的数字化转型涤讪了良好的基础 。双方均体现要深化相助 ，连续推感人力资源系统的深入应用 ，提升市工业与能源集团提升人力资源治理水平 ，树立行业治理规范 。
温州市工业与能源生长集团有限公司
市工业与能源集团主要职责是培育工业、能源、数字经济等工业 ，增进我市制造业高质量生长 ，做强做大贸易、资产营运板块 ，抓好改制企事业单位历史遗留问题处理和集体经济治理效劳 。集团下辖木材集团、冶炼公司、快鹿公司、营运公司、能发公司、工信公司、面粉公司、国际家居公司、浙瓯房开公司、医药站实业公司、电力投资公司、核能公司、金海蕴公司、华宫实业公司、兰开酒家公司等15家全资及控股子公司 ，温州电厂、乐清电厂、华润苍南电厂、华润温州医药公司、光大金瓯资产治理公司、乐成集团等6家参股公司 ，市工艺美术研究院等4家事业单位以及98家托管的集体企业 。集团及所属子公司在编在岗人员1300多人 ，托管企业在岗员工近400人 。集团涉及原机械、电子、化工、轻工、二轻、纺织、医药和陶建等八大工业局200余家企业职工的效劳面达9万人 。集团焦点业务为电力、热力、燃气生产和供应业 ，批发、零售、制造业 ，组织治理效劳 ，同时培育综合治理效劳 ，互联网软件信息效劳业等业务 。形成了电力能源生产、木材进出口贸易、化学品贮存和交易、有色金属贸易、明矾生产、味精和速冻食品生产加工、专业市场、医药零售、文创工业、资产运营等优势主业 ，并积极推进小微园建设、要害补链工业培育、工业立异效劳综合体创立、数字经济工业培育 ，增进温州工业经济转型生长 。
