金秋的杭城，橙黄缤纷 ，叠翠流金，西子湖畔，四方来宾。在浙江省医院人力资源年会期间，维多利亚老品牌vic3308软件组织了一场闭门沙龙运动，参会人员主要由医院人力资源信息化专家和人事事情者组成，省内多家知名三甲医院加入了本次沙龙，并就“数字化和医院人力资源治理”这个主题展开了分享与研讨。
杭州维多利亚老品牌vic3308软件公司事业客户部总经理周朝锋，以深厚的医院人力资源治理信息化建设经验，结合浙江省重点省级医院标杆应用案例，分享了现代三甲医院的人力资源信息化实践和前沿技术趋势。围绕如何以人事业务为焦点，为院领导提供决策剖析支撑，赋能业务职能科室协同治理，买通医院内、外部人事业务的数据链条，提升治理效率的同时，为全员构建便捷的人事效劳。
周总的分享主题精彩纷呈、干活满满，引发了与会嘉宾的强烈共识，现场气氛热烈，各人就这个主题纷纷畅所欲言，提出了各自的痛点、困惑和问题，在场列位专家划分以人事视角、信息技术的角度进行了深入的交流。
维多利亚老品牌vic3308软件在医疗行业有着多年的咨询与效劳经验，目前已为省内数十家医院提供人力资源数字化效劳。
浙江省部分典范用户：
浙江省人民医院
浙江大学医学院隶属第一医院
浙江大学医学院隶属妇产科医院
浙江大学医学院隶属儿童医院
浙江大学医学院隶属口腔医院
浙江大学医学院隶属第四医院
浙江省中医院
浙江省新华医院
浙江省中山医院
浙江康复医疗中心
杭州市第三人民医院
衢州市人民医院
衢州市第二人民医院
衢州市中医院
台州椒江卫健局
台州膏泽医疗集团
台州市中心医院
宁波市第一医院
宁海县第一医院（含医共体）
玉环市人民医院（含医共体）
