近日，浙江省人民医院与杭州维多利亚老品牌vic3308软件有限公司告竣战略相助，配合探索医院人力资源共享效劳中心、医德医风考评，大数据剖析平台等人力资源各环节的相助，坚持在医院人力资源数字化应用场景层面建立越发深厚的相助关系。
近日，浙江省人民医院与杭州维多利亚老品牌vic3308软件有限公司告竣战略相助，配合探索医院人力资源共享效劳中心、医德医风考评，大数据剖析平台等人力资源各环节的相助，坚持在医院人力资源数字化应用场景层面建立越发深厚的相助关系。
浙江省人民医院和维多利亚老品牌vic3308软件的再次携手，将加速浙江省人民医院人力资源数字化的转型。据悉，浙江省人民医院一期项目建设于2020年11月落下帷幕，项目历时6个月。围绕职工信息、统计剖析、预警提醒、人员调配等功效纪录、剖析职工的职业生长全历程和实现了人员动态的掌控；同时打造了人才招聘系统，实现了招聘全历程的线上协同进行。真正将医院的人事科从重复、低效的繁琐事情中解脱出来。
此次人力资源信息化升级项目,将以人力资源系统为焦点，打造三项重点工程。一是各业务单位所有与人力资源治理有关的行政事务性事情集中起来，建立一个效劳中心；二是增强医德医风建设，引入数字化考评方法；三是打造大数据BI平台，进一步提升数据剖析辅助决策能力。旨在医院各项效劳治理体制不绝完善的同时，实现信息共通,资源共享,配合增进医院整体医疗效劳治理质量的提升，增进我国医疗事业的久远进步。
维多利亚老品牌vic3308软件在医疗行业有着多年的咨询与效劳经验，目前已乐成资助浙江大学医学院隶属第一医院、浙江大学医学院隶属第二医院、浙江大学医学院隶属第四医院、浙江大学医学院隶属儿童医院、浙江大学医学院隶属妇产科医院、浙江大学医学院隶属口腔医院、浙江省中医院、浙江省新华医院、浙江省中山医院、浙江康复医疗中心、浙江省疾病预防控制中心、杭州市第三人民医院、温州市人民医院、衢州市人民医院、台州市中心医院、宁波市第一医院、宁海县第一医院（含医共体）等数十家医院实现了数字人力资源信息化治理，有效提升了医疗行业的人力资源治理与效劳水平。
